Und während des Onboardings gibt ́s noch ein Willkommensgeschenk
Das interessiert unsere Bewerber:
Ist mein Arbeitsplatz bei Ihnen sicher?
Wenn wir uns auf ein gemeinsames Arbeitsverhältnis einigen, bekommen Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz. Wir haben mit vielen unserer Kunden sehr langfristige Verträge, so dass das Einkommen unserer Mitarbeitenden auch langfristig sicher ist. Wir tun alles dafür, dass alle Arbeitsplätze erhalten bleiben. Und wir verlagern Dienstleistungen nicht ins Ausland – heißt: der Standort hier bleibt bestehen. Kurz gesagt: Wer hier einen guten Job macht, hat einen dauerhaft sicheren Arbeitsplatz.
Wie viele Angestellte arbeiten im Unternehmen?
Unser Team besteht derzeit aus 42 Mitarbeitenden, davon sind 6 Angestellte in Präsenz im Innendienst-Büro, 5 Angestellte im Homeoffice
und alle anderen im Außendienst teilweise Vollzeit, teils auf Minijobbasis oder freie Mitarbeiter sowie im IT-Bereich.
Welche Atmosphäre finde ich vor, wenn ich im Arbeitsalltag bin?
Wir haben hier überwiegend eine ruhige und stressfreie Arbeitsweise, und wir leben klare Strukturen und Ausrichtungen und sowohl ein offenes, respektvolles und transparentes Miteinander als auch einen guten Informationsaustausch.
Habe ich in einem gewissen Rahmen die Freiheit, meinen Aufgabenbereich selbst zu gestalten?
Ja, das ist sogar erwünscht. Neue Ideen, die zu einer effizienteren Arbeitsweise beitragen, sind sehr willkommen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Bewerber aus?
Als erstes achten wir darauf, wer zum Team passt und die Werte des Unternehmens lebt. Wenn Sie Verantwortung für Ihre Aussagen und Ihren künftigen Arbeitsbereich bei uns übernehmen und uns da während des Bewerbungsprozesses auch noch ein paar Beispiele aus Ihrem
geschäftlichen Bereich nennen können, haben Sie gute Chancen in unser Team mit einzusteigen.
Welche Werte und Eigenschaften sollte ich haben, damit ich zu Ihnen ins Unternehmen passe?
Teampassend heißt ganz konkret: Sie pflegen einen transparenten, respektvollen und ethischen Umgang, schätzen ein familiäres Arbeitsumfeld, haben eine selbständige, ruhige und konzentrierte Arbeitsweise und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ihren Aufgaben.
Gibt es bei Ihnen No-Gos?
Ja, die gibt es: Ellenbogenmentalität, Mobbing, Getuschel, Egospiele und Ausgrenzung sind hier nicht erwünscht. Wer das möchte, ist bei uns nicht an der richtigen Stelle.
Werde ich umfassend und gründlich eingearbeitet?
Definitiv ja. Wir nehmen uns viel Zeit für Sie, damit wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihren Job gut zu machen. Sie bekommen von uns einen Mentor an Ihre Seite, der Ihnen alles zeigt. Und Ansprechpartner sind immer da für eventuelle zusätzliche Fragen. Jeder gibt gerne Auskunft.
Wie vergüten Sie Überstunden?
Entweder werden sie ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen. Das wird individuell besprochen.
Wie handhaben Sie die Arbeitszeiterfassung?
Wir haben keine Stechuhr. Jeder führt eigenständig eine Liste, in die er seine Arbeitszeiten einträgt und am Monatsende vorlegt. Wir vertrauen unserem Team.
Habe ich tatsächlich nur 3 Monate Probezeit und werde ich danach fest übernommen?
Ja stimmt, 3 Monate Probezeit. Und wenn wir zusammenpassen, werden Sie selbstverständlich übernommen. Aber Sie sind vom ersten Tag an fest eingestellt.
Kann ich einen Arzttermin auch während der Arbeitszeit wahrnehmen?
Falls sich ein Arzttermin nicht zu einem anderen Zeitpunkt vereinbaren läßt und es nur gelegentlich vorkommt ist das in Ordnung. Sie holen dann die Arbeitszeit einfach nach.
Fordern Sie eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium?
Nein, eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium heißt nicht automatisch, dass der/die Bewerber*in optimal ins Team bzw. ins Unternehmen paßt. Natürlich sind gewisse Vorkenntnisse oder Erfahrungen im entsprechenden Bereich von Vorteil. Noch weitaus wichtiger sind uns jedoch Ihre persönlichen Eigenschaften und Ihre Einstellung zur Arbeit.
Gibt es sonst noch Vorteile bei Ihnen, die andere Unternehmen nicht bieten?
Ganz viele. Einige davon sind auf unserer Homepage nachzulesen unter „Unsere Benefits für Sie“. Um hier nur ein Beispiel zu nennen: Sie können Ihre Privat- Bestellungen bequem ins Unternehmen liefern lassen und müssen nicht zu Hause sein, wenn der Lieferdienst kommt. Das ist einer unserer Beiträge zu Ihrer Work-Life- Balance.
Hier warten spannende Aufgaben auf Sie, bei denen Sie sich so richtig einbringen und an kreativen Lösungen mitgestalten können.“
